PROPUESTA METODOLÓGICA "EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA"

TRES CUESTIONES PARA EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA:

1.- LA SELECCIÓN DEL TESTIMONIO

según el autor " Chantal de Tourtier-Bonzzi" dice que por lo general se da prioridad para entrevistar a las personas adultas, aqui se toma encuenta la fatiga del testimonio, limitar el tiempo, evitar preguntas excesivamente meticulosas desde el punto de vista cronológico.

el entrevistador de antemano sabe que debe guardar silencio y escuchar, deberá adaptarse a la psicología del testimonio, respetarla, debe estar dispuesto a relanzar con paciencia la conversación a través de un cuestionario discreto si el testimonio es poco locuaz, canalizado sin búsqueda.

siempre es necesario crear una relación de confianza entre informador y entrevistador. el éxito depende de ello.

es preciso, no perder nunca de vista los papeles de cada uno de lo que intervienen en este proceso

la relación testimonio - entrevistador en ocasiones proseguirá después de la entrevista, el entrevistador podrá volver al testimonio para confrontar con él su propia reflexión.

EL LUGAR DE LA ENTREVISTA

según sea el caso la entrevista tendrá lugar en casa del entrevistado o en el lugar de trabajo

GUÍA DE LA ENTREVISTA

- implica una preparación minuciosa

- plantear las preguntas según los objetivos de la entrevista

- considerar el tiempo para llevarla a cabo

TRANSCRIPCIÓN

la confrontación de los textos escritos permite analizar el contenido del discurso y la selección de las palabras

LA PUBLICACIÓN

algunos entrevistadores elaboran a partir de la grabación, un relato literario, intentando restituir las palabras y las impresiones recibidas en la entrevista; el historiador debe encontrar un compromiso entre dos exigencias: el máximo respeto al discurso y la necesidad de hacerlo accesible al lector

SUGERENCIAS

-formar (transmitir un método)

-coordinar (utilizar fichas para la organización de contenidos)

-suscitar (recolectar y depositar fuentes de información, clasificarlas para consultas